Coaching er ligeledes et redskab til opnåelse af virksomhedens mål og øge effektiviteten. Dette gøres enten ved direkte at arbejde med at finde de bedste veje til at løse de konkrete arbejdsopgaver, eller ved at hjælpe med at finde nye og mere effektive måder, hvormed målene kan nås. Enten gennem ideer til ændringer af arbejdets organisering, eller ved at give input til hvordan samarbejdet omkring opgaveløsningen kan forbedres.
Gør gode præstationer bedre:
Coaching betyder tid og inspiration til at udvikle det vigtigste arbejdsredskab: dig selv.
Ideer, udfordringer, muligheder og dilemmaer vendes og udforskes med nye optikker, så nye handleveje viser sig, og det bliver muligt at træffe brugbare og solide beslutninger.
Målet er at støtte, udvikle og åbne for kompetencer og potentialer hos dig, og hos dem du har ansvaret for i organisationen.