Direktion og bestyrelse

WordPress database error: [REFERENCES command denied to user 'holtlenskjold_wp'@'10.10.10.35' for table 'wp_fbv']
CREATE TABLE wp_fbv_attachment_folder ( `folder_id` int(11) NOT NULL, `attachment_id` int(11) NOT NULL, UNIQUE( `folder_id`, `attachment_id`), FOREIGN KEY (folder_id) REFERENCES wp_fbv(id) ON DELETE CASCADE ) ENGINE = InnoDB DEFAULT CHARACTER SET utf8mb4 COLLATE utf8mb4_unicode_520_ci

Erhvervspsykologiske ydelser

Assessment af direktion og bestyrelse

Er gruppen optimal sammensat ift. fremtidens kerneopgave?
Bruges de fælles ressourcer optimalt?
Hvordan evalueres arbejdet og sikres dynamisk udvikling?
Mangler der en profil, eller er der en genganger?
Er I sikre på de faglige kompetencer, men I tvivl om de personlige?

Jeg kan via test og dybdeinterview hjælpe med at afdække, om bestyrelses- og/eller direktionsmedlemmer har de personlige egenskaber, der skal til, for at understøtte deres faglighed under de krydspres, disse jobs sætter personligheden under

I kan få en profil på enkeltindivider eller hele gruppen, samt hjælp til, hvordan I bedst muligt udnytter muligheder og udfordringer, så I fælles skaber de strategisk klogeste valg, som alle har bidraget relevant til refleksionen omkring

Jeg bistår ligeledes med interview og erhvervspsykologisk test af nye bestyrelseskandidater eller direktionsmedlemmer, så I har et klart billede af, hvad I får – og ikke får – i denne person

Kontakt mig gerne, hvis I har brug for hjælp til at vælge den bedste kandidat

Facilitering af bestyrelsesseminarer og strategiprocesser

Er der nok dynamik i jeres direktions- og/eller bestyrelseslokale?
Kommer I til bunds i drøftelserne?
Holder I jer på det strategiske niveau?
Er alle velforberedte og bruger deres stemme?

Jeg kan være facilitator på forandrings- og strategiprocesser, sikre I holder jer på rette niveau og ikke ryger ned i daglig drift eller ud ad irrelevante sidespor samt at alle bidrager på tilpas niveau

Jeg sikrer, vi når i mål til afsat tid og får konkluderet ift. hvem gør hvad hvornår og næste skridt

Kontakt mig gerne, hvis I har brug for facilitering af processer

Direktion og bestyrelse

Er I rigtigt sammensat?

Arbejder I strategisk effektivt?

Vil du gerne kontaktes?