Erhvervspsykologiske ydelser
Direktion og bestyrelse
Assessment af direktion og bestyrelse
- Er gruppen optimal sammensat ift. fremtidens kerneopgave?
- Bruges de fælles ressourcer optimalt?
- Hvordan evalueres arbejdet og sikres dynamisk udvikling?
- Mangler der en profil, eller er der en genganger?
- Er I sikre på de faglige kompetencer, men I tvivl om de personlige?
Jeg kan via test og dybdeinterview hjælpe med at afdække, om bestyrelses- og/eller direktionsmedlemmer har de personlige egenskaber, der skal til, for at understøtte deres faglighed under de krydspres, disse jobs sætter personligheden under
I kan få en profil på enkeltindivider eller hele gruppen, samt hjælp til, hvordan I bedst muligt udnytter muligheder og udfordringer, så I fælles skaber de strategisk klogeste valg, som alle har bidraget relevant til refleksionen omkring
Jeg bistår ligeledes med interview og erhvervspsykologisk test af nye bestyrelseskandidater eller direktionsmedlemmer, så I har et klart billede af, hvad I får – og ikke får – i denne person
Kontakt mig gerne, hvis I har brug for hjælp til at vælge den bedste kandidat
Facilitering af bestyrelsesseminarer og strategiprocesser
- Er der nok dynamik i jeres direktions- og/eller bestyrelseslokale?
- Kommer I til bunds i drøftelserne?
- Holder I jer på det strategiske niveau?
- Er alle velforberedte og bruger deres stemme?
Jeg kan være facilitator på forandrings- og strategiprocesser, sikre I holder jer på rette niveau og ikke ryger ned i daglig drift eller ud ad irrelevante sidespor samt at alle bidrager på tilpas niveau
Jeg sikrer, vi når i mål til afsat tid og får konkluderet ift. hvem gør hvad hvornår og næste skridt
Kontakt mig gerne, hvis I har brug for facilitering af processer
Er I rigtigt sammensat?
