Assessment af direktion og bestyrelse

• Er gruppen optimalt sammensat ift. fremtidens kerneopgave?
• Bruges de fælles ressourcer optimalt?
• Hvordan evalueres arbejdet og sikres dynamisk udvikling?
• Mangler der en profil, eller er der en genganger?
• Er I sikre på de faglige kompetencer, men i tvivl om de personlige?

Jeg kan via test og dybdeinterview hjælpe med at afdække, om bestyrelses- og/eller direktionsmedlemmer har de personlige egenskaber, der skal til, for at understøtte deres faglighed under de krydspres, disse jobs sætter personligheden under

I kan få en profil på enkeltindivider eller hele gruppen, samt hjælp til, hvordan I bedst muligt udnytter muligheder og udfordringer, så I fælles skaber de strategisk klogeste valg, som alle har bidraget relevant til refleksionen omkring

Jeg bistår ligeledes med interview og erhvervspsykologisk test af nye bestyrelseskandidater eller direktionsmedlemmer, så I har et klart billede af, hvad I får – og ikke får – i denne person

Kontakt mig gerne, hvis I har brug for hjælp til at vælge den bedste kandidat