Design af organisationsstruktur der passer til kerneopgaven

Det er vigtigt at tilpasse din organisation til fremtidens behov

• Hvilke møde- og beslutningsstrukturer er som minimum nødvendige, for at skabe effektivt flow og fremdrift i jeres organisation?
• Har I et billede af, hvilke kompetencer, funktioner og ansvar, der bør varetages af hver stol?
  Eller kommer I til at designe organisationen ud fra, hvad de mennesker, der i dag sidder på stolene, magter og foretrækker? 
• Hvis I startede med en blank tavle, hvordan ville I mon så bygge jeres organisation optimalt op?

Med min brede viden og erfaring med organisationsteori, kan jeg hjælpe med at designe jeres organisationsopbygning, så den passer med den fremtidige kerneopgave

Det er vigtigt, at de relevante kompetencer altid kan sættes frit i spil, uden organisatoriske hindringer, når en opgave skal løses

Vi kan arbejde med møde- og beslutningsstruktur, funktions- og ansvarsbeskrivelser, nye team- og organiseringsformer og andre tiltag, der giver mening for jeres kultur og fremtidige kerneopgave

Kontakt mig gerne, hvis I har brug for hjælp til at udvikle jeres organisation