Stress, krise og belastning
For virksomheden
Hvordan arbejder I med stress, krise og belastning?
Stress, krise og belastningslidelser er af forskellige årsager blevet livsstilssygdomme i vores kultur
Det giver håb, det vi fælles har været med til at skabe, kan vi også fælles reparere på
Stress- og krise relaterede lidelser er et bredt katalog af årsager og virkninger, men er som fælles vores krop og psykes reaktion på belastninger, vi ikke kan håndtere
At være stress- og kriseramt er omkostningskrævende for både individ og organisation
Derfor er det klogere at forebygge end at helbrede
Jeg har stor og god erfaring i og faglig viden om håndtering af stress- og kriseramte individer og organisationer, samt om de betingelser, der kan kreere stressmiljøer
Så kontakt mig gerne, hvis:
- I har medarbejdere eller ledere, der er – eller I frygter er på vej til at blive – ramt af belastningslidelsen stress eller er i krise?
- I har afdelinger med mange stressramte?
- I har ledere, der benægter stresssymptomer hos sig selv og andre?
- I sætter kikkerten for det blinde øje med ”det er nok noget privat ”-undskyldningen for ikke at handle professionelt?
- I ikke ved nok om, hvordan I håndterer – og undgår – stress- og belastningslidelser?
- I gerne vil have hjælp til at håndtere en sygemelding pga stress eller belastning professionelt
Jeg kan tilbyde hurtig, professionel, skræddersyet hjælp:
- Interne oplæg for ledere og medarbejdere om, hvad man skal være opmærksom på og håndtere i opløbet
- Hvordan man professionelt håndterer stress-sygemeldinger i kommunikation og adfærd
- Hvordan man forebygger stress
- Hvordan man skaber optimale betingelser for gode tilbagevendingsforløb på arbejdspladsen – husk det er en genoptræningsperiode, begge parter har gavn og fordel af, forløber sikkert og godt
- Travlhed uden stress – hvordan man passer godt på sig selv, hinanden og arbejdsopgaven i travle og effektive miljøer
Kontakt mig gerne, hvis I har brug for hjælp til stress- eller krisehåndtering eller forebyggelse
Ved du nok om stress håndtering og forebyggelse?
